Arbeitsweise

Zum Start unserer gemeinsamen Reise treffen wir uns für ein Erstgespräch. Sie sprechen Ihre Themen aus, und wir definieren eine Fragestellung oder ein Ziel. Diese Definition dient uns als Wegweiser und kann sich im Laufe des Prozesses ändern. Generell gilt: Nichts ist in Stein gemeisselt, jede Beratung hat ihre eigene Route und ihren eigenen Fahrplan. Unsere Zusammenarbeit richtet sich ganz nach Ihren Vorlieben, Stärken und Bedürfnissen.

 

Anschliessend reflektieren wir ganzheitlich Ihre Situation. Dies geschieht mittels verschiedener wissenschaftlich abgestützter Methoden. Sie lernen erweiterte Wahrnehmungskanäle kennen. Diese erleichtern es Ihnen, ungewohnte Perspektiven einzunehmen und neue Handlungsoptionen zu gewinnen. 

 

Ich arbeite prozessorientiert. Meine Logik und mein Verstand leiten mich – aber nicht nur. Das lineare Denken ergänze ich immer mit sensorischen, emotionalen, assoziativen und intuitiven Prozessen.
 Diese Vielschichtigkeit ist zentral. Denn unsere Persönlichkeit hat viele Ebenen, und jede möchte in ihrer eigenen, bevorzugten Sprache angesprochen und inspiriert werden.

 

So sind auch die Methoden im Coaching vielfältig. Die Erfahrung macht den passenden Mix. Hier möchte ich das integrative Coaching ibp und die Transaktionsanlyse explizit erwähnen, weil ich sie selber als hilfreiche Ansätze auf meinem eigenen (beruflichen) Entwicklungsweg erlebt habe.

 

Der integrative Ansatz von IBP - Integrating body, heart and mind

Die Essenz von IBP besteht aus konsequenter und kontinuierlicher Integration von Denken, Fühlen und Empfinden, kurz aus der Integration von Körper, Herz und Geist.  

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Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse

Die Transaktionsanalyse ist ein Persönlichkeitsmodell, das zahlreiche praxisnahe und auf Lösung ausgerichtete Werkzeuge zur Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen bietet. 

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Vereinbarung Zusammenarbeit

Um Missverständnissen vorzubeugen, ist für die Zusammenarbeit die unterschriebene Vereinbarung Voraussetzung. Diese wird nach dem Erstgespräch abgegeben.

Coaching Vereinbarung
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